Los primeros minutos suelen servir para romper el hielo, al igual que las primeras preguntas. Una manera de comenzar por parte del entrevistador es el método directo: “Juan, cuénteme sobre usted”. Con esto no nos está pidiendo que hagamos un relato de lo que ya hemos puesto por escrito en nuestro currículo. Más bien quiere que nos expresemos con relación a aspectos que no pudimos incluir en la hoja de vida, pero atención, es importante ser breves y hablar de manera positiva. Los detalles de nuestra vida laboral pueden ser comentados más adelante.

“¿Por qué desea trabajar con nosotros?” ‘No tengo empleo’ o… ‘Estoy desocupado’, no son respuestas acertadas. Lo que se espera es que podamos dar algunas razones por las que nos interesaría trabajar para esta empresa en particular; por ello como hemos dicho en un artículo anterior, es importante averiguar antes de la entrevista datos sobre la empresa, si conocemos el puesto para el que ofrecen plaza, investigar de lo que implica, y entonces basar nuestra respuesta en estos datos.

“¿Por qué le han dejado cesante en su empleo anterior?” Detengamos nuestro impulso de querer justificarnos echando culpas sobre nuestro anterior jefe, no nos hará ningún bien querer impresionar a nuestro entrevistador sugiriendo que nos tenían envidia o a raíz de que veían en nosotros una amenaza a su posición. Mas bien, usando tacto podríamos dar una respuesta breve y al punto de lo que ‘según mi parecer’ ha sido el motivo.

“¿Cuáles son sus pretensiones económicas?” Aquí está un punto crítico, por lo menos desde nuestra posición. Si pedimos mucho, quizás no estén de acuerdo en contratarnos, y si pedimos poco… es como si nuestras habilidades no fueran las mejores. Una salida diplomática podría ser decirle que estamos dispuestos a aceptar un salario acorde con el puesto de responsabilidad que cubriremos. Y si insiste con que le digamos una cifra… aquí de nuevo es útil que hayamos tomado la precaución de haber investigado cuál es el sueldo promedio para este puesto, y sin titubeos hacer la propuesta.

Aún no hemos terminado con la entrevista… nuestro interlocutor todavía quiere ponernos a prueba. Seguimos en el próximo artículo.

O tal vez tengas un empleo, pero quieres conseguir uno que te dé una mejora económica que sabes no puedes conseguir en el actual.

Pues entonces si ya tenemos un buen currículo y hemos comprendido que necesitamos ser persistentes, es momento de ver que otros aspectos son necesarios para lograr el éxito en nuestro objetivo.

Una buena acción a emprender es hacer correr la voz entre nuestros amigos y conocidos, y mencionar claramente que estamos buscando un empleo. Aquí es bueno aclarar algo, no es prudente decirles que estamos buscando trabajo de “cualquier clase”. Tal vez pensemos que con eso aumentamos nuestras posibilidades de conseguir un empleo, pero en realidad estamos arrojando a nuestros amigos, la idea de que no tenemos objetivos claros, podemos sonar inseguros, y eso haría que ellos no quieran arriesgarse a recomendarnos pues podrían pensar que es arriesgado, ya que no mostramos pasión por algo en especial.

Una vez que comenzamos a hacer contactos laborales, es importante aplicar aquí la persistencia. Lleva buenos registros de quienes has contactado, o en que sitios has dejado tu currículo para poder volver sobre tus pasos y ver como marchan los asuntos, si están tomando en cuenta tu postulación o no.

En lo posible trata de establecer una red de referidos, es decir pide datos de sitios o personas que posiblemente se interesen en tu trabajo, con todos los que hables, aún de aquellos que están en la fila junto a ti buscando empleo.

Es importante no solo ser profesional, sino también parecerlo. Así que buscar trabajo es nuestro trabajo actual, y el modo en que nos desempeñamos en tal búsqueda demuestra nuestra profesionalidad. Es más, puedes hablar de tus habilidades, e ingeniosidad para buscar trabajo cuando estés en una entrevista laboral, eso dará una idea a tu futuro jefe de lo que eres capaz de realizar como profesional aún bajo una situación extrema, como cuando no se tiene trabajo.

Tú tienes todo lo que necesitas para encontrar ese trabajo que estás necesitando, lo importante es que sepas explotar esas habilidades, conocimientos y cualidades.

Después de conversar Juan mismo se dio cuenta que si bien tenía el deseo le faltaba la acción; “querer” no siempre es “poder”. Así que me resolví a ayudarle. Algunos de las ideas que pienso compartir con él serán de ayuda para ti también.

Primero que nada, hay que tener en claro quién es uno y qué podemos y no podemos hacer. Siempre es una buena idea poner por escrito (como si fuese un currículo) nuestras capacidades y habilidades, qué tipo de tareas podemos realizar de manera óptima, dejando de lado aquellas que no dominamos al cien por ciento.

Un error común de quien esta desocupado, es entrar en pánico y tratar de tomar cualquier trabajo. Es un error, ya que si no estamos adecuadamente capacitados para hacer esas tareas podemos dar una mala impresión a nuestro empleador y eso nos costará caro, pues además del despido significará una mala recomendación para un futuro empleo. O también puede causarnos mucho estrés y depresión.

Fundamental para tener éxito en encontrar el empleo anhelado: ¡Persistencia!. La razón es que estamos en competencia con otros cientos de personas que tienen el mismo objetivo: quedarse con ese puesto vacante. No podemos quedarnos con que vimos uno o dos avisos, tenemos que recorrer todo lugar posible donde haya la clase de trabajo que podemos hacer.

Dejar nuestros datos en bolsas de trabajos, como este sitio, ayuda a que otros conozcan nuestras habilidades para que nos tengan en cuenta para un futuro.

Hay que estar preparado para recibir muchos NO. Pero recordando que cada NO nos acerca más a nuestro anhelado SI.